第121章
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??联谊可以改成员工自主意愿，单独拿出来作为有这种意愿的员工特殊的活动。 ??贺崇凛略一沉吟：“你说的有道?理，既然提出来了，那你去行政部找那边的人商量，顺便征求一下大家?的意愿。” ??贺明烈计划得?逞，在心中比了个大大的耶，当即跑去了行政部。 ??行政部的主管其实也意识到了他说的这些问题，只不过联谊这个是很久之?前老董事长?在的时候就留传下来的活动，年年都是如此。 ??而公司在每年春季有遵照个人意愿组织大家?出去旅游的团建，其他部门小组要是愿意，还可以自发组织团建，泡温泉、做美容、去草原骑马射箭等等。 ??最后统一去财务部那里报销就可以。 ??贺总对此从?不干涉。 ??于是一行人商议过后，又在公司大群里做了个线上问卷调查，最后将每年一度的部门联谊改成公司趣味运动会。 ??联谊保留，但调换到情人节或七夕节，有意愿的员工自行参加。 ??对于这个改变，贺氏集团的员工们非常满意和开心。 ??联谊这项活动确实有些不尴不尬，感兴趣的很感兴趣，不感兴趣的一点想参与的意思都没有，却碍于情面不得?不参加。 ??趣味运动会就不一样了。 ??虽然还是有人不喜欢参与公司团建活动。 ??但这类型活动都设立在工作日?，不占休息时间。 ??大家?还是很乐意趁机摸摸鱼，放松放松。 ??何况这次的趣味运动会奖励十?分诱人。 ??除了各种最新电子?产品、家?电、大额红包、国外福利七日?游等，最让大家?心动的是那个“带薪休假一个月”的奖励。 ??群里一下子?沸腾了！ ??[我不是馋一个月的带薪假期，我单纯就是爱运动，谁也别拉我，运动会我愿意代表部门出征！] ??[我可是每天下班都去健身房的，这个运动会就是量身为我定做，求别抢名额，退退退.jpg] ??[既然你们都参加，那我也参加一下好了，没别的，我向来是个热爱集体的好员工，笃定.jpg] ??[哇，好多人，热闹不凑白不凑~] ??就连高冷的艾嘉和社?恐的冉瑶都当即在网上下单了运动服。 ??薛副组长?更是跃跃欲试，从?工位上站起身活动筋骨。 ??看到大家?都在看他，这位有些严肃的中年男人不好意思笑了笑：“我不和你们抢休假，就是家?里的数码相机坏了，正好给我老婆换一台。” ??贺明烈得?意极了。 ??趁岑助理去茶水间倒水，屁颠屁颠跟了过去。 ??“都是因为我。” ??岑霁一口水呛住：“什么因为你？” ??贺明烈看他呛水，咳咳一声，脸顿时绯红一片，脖子?颈也红了，眼里还蒙上一层水汽。 ??贺明烈心一动，上前帮岑助理拍了拍背，脸也跟着红。 ??“就是，是我向大哥提出的更改联谊活动，你不是不想去吗，以后不用去了。” ??岑霁愣了一瞬。 ??随后反应过来他话里的意思。 ??就说一年一度的部门联谊怎么突然变成了趣味运动会，还增设了这么多奖励。 ??岑霁不再呛咳，拂开他的手，赞同道?：“那你确实功劳很大。” ??贺明烈手不期然被一片细滑温热的触感擦到。 ??一晃神，想问，你到时候愿不愿意和我一组，你想要什么，我帮你赢。 ??可等他回过神来的时候，眼前的身影已?经走出了茶水间。 ??这句话也就搁留在喉腔，没能问出口。 ??周五这天。 ??贺氏集团的员工们前往行政部提前为大家?联系好的专门用于公司团建的运动场馆。 ??场馆很大，室内室外都有。 ??各部门的员工们都兴高采烈，斗志昂扬。 ??不仅仅因为今日?运动会奖励丰厚，还因为过完今天，明后天就是周末，太令人开心了。 ??外包的团建策划团队已?经在场馆内准备好了各项运动设施和制定好规则。 ??有单人、双人、部门团队各种趣味运动竞赛。 ??充分让大家?参与进来，每个人都有体验感。 ??各种计分规则下，最后根据累积的积分去兑换相应的奖励。 ??积分最高的自然是那个“一个月带薪休假”的终极奖励。 ??岑霁先是自己参与了一个五十?米短跑竞赛，拿了第?一名，积了个人积分十?分。 ??然后和部门的同事们一起参与了拔河比赛、龟兔赛跑等，按照计分规则分配，又积了一些分数。 ??其中有一个投篮比赛。 ??这对贺明烈来说简直是轻而易举的事情，随手一投，就能投中。 ??看到周围同事纷纷投来羡慕的目光，贺明烈很是自得?。 ??再看岑助理半天扔不进去一个球，小少爷急了，恨积分不能转移，送给别人。 ??不然他就把自己所得?的积分全都送给岑助理。 ??贺明烈拿了一个篮球上前教岑助理投篮。 ??“你先像我这样，找准位置，然后保持手腕稳定，在球投出去以后把中指指向篮筐，顶起手肘。” ??岑霁自觉自己平时还算聪明，学东西很快，对于别人讲解的内容向来都能快速地理解。 ??可这时听了贺明烈的话，他第?一次觉得?自己听懂了，又仿佛什么都没听懂。